Логотип ВУС

 

 

Регистрация
Регистрация

Я хочу зарегистрироваться как:

Забыли пароль?

4 этапа внедрения системы оценки знаний в коммерческой компании.

Дата:

5 декабря

среда

0 грн.Записаться

Время проведения: с 14:00 до 15:00

Тема
Как внедрить систему оценки персонала, избежав многих ошибок, что можно улучшить в существующей системе? Практические советы и примеры на основе опыта сети магазинов за 8 лет совершенствования системы оценки.
Целевая аудитория
Руководители
Содержание лекции

Проблема оценки знаний сотрудников остро стоит во многих коммерческих компаниях. Они должны знать внутренние документы и технологические процессы, товар, скрипты. Эти знания необходимо проверять – регулярно, если они, например, устаревают или разово, к примеру, после обучения. В некоторых случаях оценивается несколько человек, а иногда и нескольких десятков или сотен. Кроме понимания того, что именно сотрудники знают, а что нет, оценка знаний имеет еще и колоссальный мотивационный эффект –  ничто не мотивирует на обучение так, как экзамен.

На вебинаре Вы получите практические советы и примеры на основе опыта сети магазинов за 8 лет совершенствования системы оценки персонала:

• Для чего и как внедрять систему оценки знаний в компании
• Каких ошибок можно избежать в процессе и после внедрения
• Как постепенно меняются тесты, система и подходы к оценке на пути к наилучшему решению

Что НЕ будет рассмотрено на вебинаре:

• Программные продукты для тестирования
• Личностные тесты и оценка личных компетенций
• Сложных научных терминов из психометрики (мы коснемся надежности и достоверности результатов, рассказав об этом на языке, понятном для не-психологов)

Лекцию проводит

Мираполис Virtual Room

Другие лекции
Сегодня на портале
Слушателей - 9063
Педагогов - 375
Вебинаров - 2191
Новости портала
14  октября  2019
Новости науки

Самые актуальные новости науки

14  октября  2019
Новости экономики

Экономика Украины. Что нового?