Логотип ВУС

 

 

Регистрация
Регистрация

Я хочу зарегистрироваться как:

Забыли пароль?

Наилучшие практики оценки персонала на основе модели компетенций

Дата:

6 июля

четверг

0 грн.Записаться

Время проведения: с 13:00 до 14:00

Тема
Какие инструменты оценки компетенций сегодня используют передовые отечественные и зарубежные компании? Какие плюсы и минусы есть в каждом из них, и какие проблемы могут возникнуть?
Целевая аудитория
Руководители
Содержание лекции

Наталья КрасноваЭксперт операционного и стратегического HR, ММВШБ «Мирбис»

Результативность персонала зависит не только от того, сколько усилий каждый из нас прикладывает к решению той или иной задачи, но и от того, насколько работник умеет и может выполнять порученные ему задачи, в т.ч. принимая во внимания стандарты деятельности компании, в которой он трудится. Именно поэтому наряду с оценкой результатов труда сегодня столь важно оценивать знаниевый и навыковый потенциал каждого работника.

• Какие инструменты оценки компетенций сегодня используют передовые отечественные и зарубежные компании?
• Какие плюсы и минусы есть в каждом из них?
• Какие проблемы могут возникнуть при их использовании?

В ходе вебинара будут рассмотрены следующие методы оценки компетенций, а также их сильные и слабые стороны:

1. Экспресс-диагностика
2. Интервью по компетенциям
3. Кейсовый ряд (анализ Case Study)
4. Экспертная оценка
5. Психологическое тестирование
6. Assessment Center
7. Наблюдение
8. Метод 360 градусов

Лекцию проводит

Мираполис Virtual Room

Ещё лекции этого преподавателя
Другие лекции
Сегодня на портале
Слушателей - 9093
Педагогов - 375
Вебинаров - 2181
Новости портала
16  июня  2019
Новости науки

Самые актуальные новости науки

16  июня  2019
Новости экономики

Экономика Украины. Что нового?