Оценка персонала в эпоху экономической нестабильности

Что важнее в "турбулентные времена" - оценка навыков и знаний, необходимых для поддержки статус-кво или оценка потенциала, вовлеченности и приверженности?
Типовые ошибки при проведении оценочных процедур
Информационные среды и их возможности для проведения оценки на примере HCM Mirapolis